尼克斯复杂交易获唐斯背后有高人指点劳资协议大神乃漏洞挖掘机

尼克斯与森林狼、黄蜂的复杂三方交易官宣完成（交易细节点击这里），尼克斯如愿得到唐斯。这笔交易中有个细节：新劳资协议下尼克斯不能合并多份底薪合同进行交易。尼克斯的操作手法

尼克斯与森林狼、黄蜂的复杂三方交易官宣完成（交易细节点击这里），尼克斯如愿得到唐斯。

这笔交易中有个细节：新劳资协议下尼克斯不能合并多份底薪合同进行交易。尼克斯的操作手法是将达坎-杰弗里斯、查理-布朗、小杜安-华盛顿进行先签后换，三人得到的合同起薪都是底薪+1美元。只是加了这3美元，尼克斯便可以合并这三份合同进行交易。

美媒体The Athletic评价称：“尼克斯挖出了新劳资协议中的新漏洞。”

是谁找到了这个漏洞？布洛克-阿勒，尼克斯篮球与战略规划副总裁，一位被前骑士总经理、现鹈鹕CEO大卫-格里芬称为“魔鬼般天才”的劳资协议大神。阿勒名气越来越大，但又非常神秘，网络上甚至找不到他的图片。

阿勒加入骑士时担任老板丹-吉尔伯特的私人助理，凭借对劳资协议的深度研究，阿勒在骑士的晋升速度如坐电梯般快速，他先是进入管理层，后升职为战略规划高级总监，最后坐到了篮球运营高级总监的位置上。

吉尔伯特对阿勒评价极高，他将阿勒称为“世界上最优秀的工资帽专家之一”，骑士的球员签约、交易都离不开阿勒。

吃透劳资协议的规则，帮球队在规则范围内完成运作是每一位劳资协议专家的基本功，阿勒的特别在于他以拥有创造性思维著称，他能注意到大部分同行注意不到的细节。

“他的独特就在于他能跳出条条框框限制，”一位高管评价说。

典型案例是2014年夏天布兰登-海伍德交易，骑士与（当时的）夏洛特山猫交易得到了海伍德和德怀特-鲍威尔。在这笔交易中，骑士的主要目标是海伍德。阿勒推动格里芬做这笔交易要的不是海伍德的内线即战力，而是1年后其合同的交易价值。

2010年，海伍德6年5200万美元（最后一年1050万美元为非保障）续约独行侠。但仅仅过了2年，海伍德被独行侠使用特赦条款裁员。特赦条款是2011版劳资协议的产物，山猫在竞价中以615万美元得到海伍德，这615万美元分3年支付给海伍德，且为完全保障。海伍德原合同中这3年剩余的薪水由独行侠支付，但不计入工资帽。

骑士于2014年夏天得到海伍德，此时海伍德的保障合同还剩1年，2014-15赛季由他们支付给海伍德221万美元工资，剩余775万美元由独行侠支付。而到了2015年夏天，海伍德原合同最后1年1050万美元的非保障合同由骑士掌控，这份合同突然成了极佳的交易筹码，他们将海伍德、迈克-米勒和2个次轮签送到开拓者，换来了分别价值1050万美元和285万美元的交易特例。通过这笔交易，骑士进可继续交易补强，退也能节省一大笔开支。

另一个典型案例是骑士2019年以2年600万美元签下麦考。当时麦考是勇士的受限制性自由球员，他拒绝了勇士2年500万美元的报价，双方就那么僵着。骑士开出2年600万美元，薪金压力巨大的勇士拒绝匹配，骑士把人挖走。但合同中有一项规定，骑士可以在2019年1月7日前裁掉麦考。结果是麦考只打了3场，然后在合同转为保障前被裁，骑士没什么损失。

骑士利用规则漏洞挖走了宿敌勇士的资产，勇士上告联盟要求调查，他们认为骑士操作违规。但联盟一番调查下来裁定：“没有发现骑士有违反劳资协议的行为。”

吉尔伯特笑言：“他总提出一些联盟没听过的点子，联盟不得不去审查一下他的点子是否合规。”

“他不是职业球探，也没打过球，但他每天都会想出新点子，他了解劳资协议的一切，总是试图找到漏洞，”一位消息人士说道。

“某种程度上，他就像一台计算机，因为他研究那些东西，了解每个人的合同、激励条款，他很优秀，非常聪明。”

2020年，莱昂-罗斯上任成为尼克斯总裁，其任务是帮助落魄豪门崛起。罗斯拨出的第一通电话打给了阿勒，邀请阿勒加盟尼克斯。早在罗斯还是詹姆斯经纪人时他就结识了阿勒，他需要阿勒的专业能力帮尼克斯对未来进行清晰规划。

面对罗斯的邀请，本无意离开骑士的阿勒陷入犹豫，他进行了详细的背调，以确定传闻中管理层混乱的尼克斯是否值得他跳槽。很快阿勒意识到，邀请他的可是尼克斯，这支曾经的豪门球队在过去19个赛季中只有3个赛季胜率达到五成，在尼克斯他有机会大展拳脚，做到一些别人做不到的事情。

“阿勒在给自己创造价值这方面做得很好，尼克斯想得到他不会令人惊讶，”一位内部人士说。

阿勒权衡数周后决定加盟尼克斯，职务是篮球与战略规划副总裁，尼克斯能一边手握大把交易筹码，一边拥有健康的薪金空间，阿勒功不可没。阿勒不放过任何囤筹码的机会，比如艾德-戴维斯交易案，尼克斯吃下戴维斯的合同并拿到2个次轮签，然后转手送走戴维斯又拿到1个次轮签，两笔交易得到3个次轮签。

回到尼克斯与森林狼、黄蜂的三方交易。第二土豪线时代，触发第一土豪线（尼克斯）和第二土豪线（森林狼）的球队会遭到限制，各队都在摸着石头过河，寻找突破限制完成交易的方式。在这笔三方交易中，他们拿出了创造力，以令人意想不到的方式完成了交易。

尤其是尼克斯。他们得到唐斯升级了内线，现在坐拥联盟顶级核心六人组。哪怕唐斯年薪4921万美元高于兰德尔和迪文岑佐之和，但尼克斯目前的工资总额控制在第二土豪线以下360万美元，后续尼克斯依然有机会带着最低要求的14人进入新赛季并将工资总额控制在第二土豪线以下。

一位高管注意到了尼克斯的变化：“以前的尼克斯跟创造力不沾边，现在的尼克斯可能是联盟最有创造力的球队。”

这一切都跟精于算计、思维独特的阿勒有直接关系。据悉，阿勒已经引来各队关注，虽然他作风低调，总是躲在幕后，但他的光芒已经藏不住。或许有朝一日他会自立门户，成为总经理圈的新星。

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